Talent Acquisition & Employer Branding Specialist – Stezzano

La persona sarà inserita all’interno del dipartimento HR (People & Culture) e dovrà interagire con diversi attori, sia interni che esterni, dell’organizzazione WeAreProject.

Responsabilità Principali:

• Ricerca e selezione: attività di scouting e ricerca attiva di candidati, con particolare attenzione alle figure tecniche; stesura delle job description e pubblicazione degli annunci; screening dei curricula e primo contatto telefonico; colloqui di selezione individuali
• Gestione delle relazioni istituzionali: sviluppo e mantenimento di relazioni con scuole superiori, ITS, università, enti di formazione e istituzioni pubbliche, con l’obiettivo di consolidare collaborazioni continuative e favorire l’inserimento di giovani talenti
• Coinvolgimento nella progettazione di attività volte all’orientamento, formazione e placement, quali Career Day, workshop, visite aziendali e programmi di alternanza scuola-lavoro
• Partecipazione a fiere del lavoro, eventi territoriali finalizzati a promuovere l’inserimento professionale dei giovani nel mondo del lavoro
• Monitoraggio delle esigenze di personale per garantire un efficace allineamento tra domanda e offerta interna

Requisiti:

• Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini
• Esperienza pregressa di almeno 3 anni come recruiter in aziende del settore IT e/o in agenzie per il lavoro
• Passione per l’ambito informatico
• Padronanza di LinkedIn e strumenti social per il recruiting
• Disponibilità a trasferte
• Buona conoscenza della lingua Inglese

Soft Skills:

• Autonomia Operativa
• Orientamento al risultato
• Ottime capacità comunicative, relazionali e di networking

Caratteristiche dell’ambiente di lavoro e cosa offriamo:

• Ti offriamo l’inserimento in un’azienda in forte crescita che crede nell’importanza di valorizzare le persone e le inserisce in un percorso di formazione e accrescimento continuo. Viene garantito un adeguato percorso formativo in grado di garantire l’acquisizione di nuove competenze e certificazioni anche tramite l’utilizzo della piattaforma LinkedIn Learning
• Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione definiti in base a competenze ed esperienza.
• Piano salute integrato con piattaforma di salute fisica e mentale

Sede di lavoro: Stezzano (BG) e/o smartworking