Facciamo il punto sul Whistleblowing

L’istituto del whistleblowing è uno strumento giuridico finalizzato alla tutela dei lavoratori che segnalano atti illeciti o attività fraudolente svolte all’interno di un contesto lavorativo. Il decreto del 30 marzo 2023 ha fissato due importanti scadenze:

• 15 Luglio 2023 > scadenza per aziende private con un numero di lavoratori superiore a 249 e gli enti del settore pubblico.
• 17 Dicembre 2023 > scadenza per aziende private che impiegano un numero di lavoratori compreso tra i 50 e i 249.

WeAreProject propone alle aziende clienti una piattaforma sicura, conforme e affidabile accompagnata da servizi di consulenza erogati dal Team Legal & Compliance che vi aiuteranno a rispondere agli obblighi normativi e alla stesura delle procedure necessarie.

Agenda:

• Introduzione al whistleblowing e alla normativa
• La piattaforma: funzionalità, licensing e demo

Relatori:

• Chiara Guerini – Legal & Compliance Manager, WeAreProject
• Virginie Alepee – Client Excellence & Sales Development, Euronext Corporate Services